La parentalité

Que faire des enseignants moyens

Les parents sont très inquiets lorsque leur enfant se plaint que son enseignant est grossier et méchant et refuse d'aller à l'école. Les parents détestent voir leurs enfants contrariés par les personnes en qui ils devraient avoir confiance pour orienter leur développement physique, mental et émotionnel. Alors, comment les parents devraient-ils réagir lorsque les enfants se plaignent régulièrement de leur professeur d'école? Voici un guide simple, étape par étape, qui peut vous aider à comprendre le problème et à trouver une solution.

Que faire des enseignants moyens

Vous trouverez ci-dessous 6 étapes pour vous apprendre à quoi faire à propos des enseignants méchants.

Étape 1: Approfondissez le mécontentement de votre enfant

Il est important de confirmer d’abord que le problème revient à l’enseignant. La meilleure façon de s'y prendre est de demander à votre enfant à propos de l'enseignant lorsqu'il est calme et de déterminer ce qui l'irrite le plus chez lui.

  • Commencez par une approche chronologique. Poser des questions sur les activités quotidiennes à l'école aidera. Vos questions peuvent être les suivantes: "Après votre entrée à l'école, quelle est la première chose qui vous irrite?" ou "Es-tu triste pendant les cours ou les récréations?" ou "Est-ce que tout est à propos des devoirs?"
  • Posez des questions générales sur l'enseignant.Si votre enfant ne vous donne pas la réponse que vous recherchez, vous pouvez toujours opter pour une approche plus globale dans laquelle l'enfant ne se sent pas menacé par la pensée que ses réponses vous feraient lui reprocher. Vous devriez mettre l'accent sur l'enseignant, avec des questions telles que "M. Weber se fâche-t-il lorsqu'un élève se comporte mal?" ou "M. Weber ridiculise-t-il régulièrement les étudiants?"
  • Descendez aux détails. Au cas où votre enfant vous dirait que l'enseignant est "grossier" et "mauvais", obtenez-lui une explication en lui demandant des preuves concrètes de son impolitesse. Vous pouvez poser des questions comme "Est-ce qu'il crie trop?" ou "Est-ce qu'il se moque des étudiants?"

Remarque: Assurez-vous que votre enfant comprend que, peu importe ce que son enseignant fait et lui dit, il aura toujours votre soutien, votre amour et votre confiance. Cependant, il n'est pas nécessaire de parler de l'enseignant et de finir par prendre parti, car l'enfant pourrait commencer à se comporter mal devant lui en sachant que vous le seconderez.

Étape 2: tendre la main aux autres parents

Si vous parvenez à la conclusion que le problème relève de l'enseignant, il est préférable de vérifier si les autres élèves de sa classe sont également confrontés au problème. Vous pouvez le confirmer en contactant les parents des amis et des camarades de classe de votre enfant. mais vous devez vous assurer que vous ne conversez pas de manière à rendre les parents méfiants vis-à-vis de l'enseignant, même si leur enfant n'a aucun problème avec l'enseignant. Il est préférable de commencer la conversation avec des questions telles que "Comment Laura se sent-elle à propos de l'école cette année?"

Contacter des parents qui ont eu des enfants avec le même enseignant plus tôt aiderait également car ils seraient en mesure de vous dire si vos soupçons sont bien fondés. Vous pouvez également mettre la main sur de nouvelles informations sur l'enseignant.

Étape 3: rencontrer l'enseignant

Vous devez planifier une réunion avec l'enseignant et vous assurer de ne pas le blâmer dès le départ. Souvent, les enfants ne communiquent pas correctement leurs problèmes et leurs instincts ne sont pas toujours parfaits. Il est donc préférable de permettre au professeur de donner des explications sans lui donner l’idée que vous le blâmez.

  • Pendant la réunion

Commencez la réunion sur une note positive en félicitant l'enseignant pour toute activité qu'il a menée récemment en classe, puis établissez que vous le rencontrez pour discuter d'un problème spécifique. Dites-lui que votre enfant a des problèmes avec un aspect spécifique de son enseignement, mais que vos paroles et votre tonus ne doivent pas obliger l'enseignant à se mettre sur la défensive, car une fois qu'il serait sur la défensive, il pourrait ne pas vous parler ouvertement et pourrait même s'offusquer.

  • Après la réunion

Une fois la réunion terminée, assurez-vous d’envoyer un courrier électronique concis au professeur. Par la poste, vous devriez remercier l’enseignant d’avoir organisé la réunion si rapidement et d’avoir fait part de son inquiétude. N'oubliez pas de suivre le problème avec votre enfant de temps en temps. Vous pouvez également vous porter volontaire pour devenir l'aide de l'éducateur. Cela vous permettra d'avoir une meilleure idée de ses habitudes et de son comportement.

Parfois, l'enfant partage autant de fautes que l'enseignant. Si, après la réunion, vous réalisez que la responsabilité en incombe partiellement à votre enfant, n'hésitez pas à accepter cette notion et à chercher des solutions pour remédier à ce problème.

Étape 4: Monter la chaîne de commandement

  • Obtenez le principal impliqué

Si vous estimez que l'enseignant n'est pas suffisamment convaincant, vous devez contacter quiconque se trouve au-dessus de l'enseignant dans la hiérarchie de l'école, qu'il s'agisse du directeur ou du directeur adjoint, et organiser une réunion.

  • Faire une plainte de groupe

Si la réponse du directeur est également décevante ou si vous pensez que le principal est incapable de trouver une solution, vous pouvez déposer une plainte auprès du surintendant de l'école sous la forme d'un groupe avec les parents des camarades de classe de votre enfant. Cela peut aider à faire en sorte que l'enseignant soit transféré de la salle de classe à un endroit non-enseignant, même si cela risque de ne pas faire virer l'éducateur.

Étape 5: Envisagez de changer de classe

C’est une étape que vous ne devriez envisager d’entreprendre que si aucune des étapes susmentionnées n’apporte de résultats et si vous pensez que votre enfant n’aurait aucune difficulté à changer de classe, à condition que cela l’éloigne de l’enseignant. Cela montrerait la gravité de la situation car les enfants n'aiment généralement pas changer de classe. Voici quelques conseils pour demander un changement de classe au principal.

  • ŸSoyez objectif. Il est important de ne pas trop souligner les problèmes de l'enseignant, car cela pourrait nuire à votre cas. Vous seriez mieux en maintenant un ton neutre et en offrant une raison du type "Mon enfant se sentirait mieux et apprendrait plus facilement dans un environnement plus calme". ou "Le style d'enseignement de l'enseignant ne correspond pas vraiment aux besoins de mon enfant."
  • ŸSoyez particulier. Préparez-vous à compléter votre raison par des exemples de ce qui s'est passé dans la salle de classe et des conséquences négatives que cela a eu pour votre enfant, de manière à ce que le directeur comprenne votre argument.
  • ŸSois urgent. Si vous pensez que le principal retarde la tâche jusqu'à la fin du terme, demandez-lui de vous donner un échéancier pour effectuer le changement. Etant donné que vous souhaitez que l’enfant soit bientôt sous tension, vous devez faire preuve d’urgence pour que le principal comprenne la gravité de la situation et agisse plus rapidement.

Étape 6: Que ça soit

N'oubliez pas que vous pouvez toujours donner à votre enfant des leçons du type "La vie peut parfois être assez injuste" si tous vos efforts ne donnent aucun résultat. Votre enfant ne s’y adaptera peut-être pas au début, mais au bout du compte, il se révélerait être meilleur pour votre enfant. L'enfant finira par comprendre comment traiter avec un éducateur sévère et des environnements difficiles tout en apprenant l'une des plus importantes leçons de la vie. Tout ce dont votre enfant aurait besoin, c'est de votre soutien et de vos encouragements. Veillez donc à ce que cela ne se dessèche pas.

Pour en savoir plus sur ce qu'il faut faire à propos des enseignants méchants, regardez cette vidéo:

Voir la vidéo: Les stratégies de motivation des enseignantes et enseignants (Janvier 2020).

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